GET THE APP
+447362049920
submissions@iomcworld.org
మాన్యుస్క్రిప్ట్ సమర్పించండి
Language
English
Spanish
Chinese
Russian
German
French
Japanese
Portuguese
Hindi
Tamil
క్లినికల్ మరియు ప్రయోగాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రం
Navbar
జర్నల్ హోమ్
మార్గదర్శకాలు
లక్ష్యం మరియు పరిధి
రచయితల కోసం సూచనలు
మార్గదర్శకాలు
పీర్ రివ్యూ ప్రక్రియ
పబ్లికేషన్ ఎథిక్స్ & మాల్ప్రాక్టీస్ స్టేట్మెంట్
ఆర్కైవ్
మాన్యుస్క్రిప్ట్ సమర్పించండి
సంప్రదించండి
వాల్యూమ్ 9, సమస్య 5 (2023)
పరిశోధన వ్యాసం
Transformational Leadership Style with Performance Mediator Work Satisfaction
Panca Arbiansyah, Lameina E
నైరూప్య
పరిశోధన వ్యాసం
Transformational Leadership Style with Performance Mediator Work Satisfaction
Panca Arbiansyah, Lameina E
నైరూప్య
పరిశోధన వ్యాసం
Transformational Leadership Style with Performance Mediator Work Satisfaction
Panca Arbiansyah, Lameina E
నైరూప్య
జర్నల్ ముఖ్యాంశాలు
అసాధారణ ప్రవర్తన
అసాధారణ మనస్తత్వశాస్త్రం
ఇండస్ట్రియల్-ఆర్గనైజేషనల్ సైకాలజీ
కంపారిటివ్ సైకాలజీ
కౌన్సెలింగ్ సైకాలజీ
జీవ మనస్తత్వశాస్త్రం
డెవలప్మెంటల్ సైకాలజీ
పర్సనాలిటీ సైకాలజీ
ప్రయోగాత్మక మనస్తత్వశాస్త్రం
ఫోరెన్సిక్ సైకాలజీ
హెల్త్ సైకాలజీ
హ్యూమన్ ఫ్యాక్టర్స్ సైకాలజీ
ఇండెక్స్ చేయబడింది
EBSCO AZ
OCLC- వరల్డ్ క్యాట్
అంతర్జాతీయ సైంటిఫిక్ ఇండెక్సింగ్
ఓపెన్ యాక్సెస్ జర్నల్స్ డైరెక్టరీ
గూగుల్ స్కాలర్
జెనీవా ఫౌండేషన్ ఫర్ మెడికల్ ఎడ్యుకేషన్ అండ్ రీసెర్చ్
పబ్లోన్స్
రెఫ్సీక్
స్కోపస్
హమ్దార్డ్ విశ్వవిద్యాలయం
